当前，互联网红利式微，求职招聘企业面临着服务内容同质化严重、用户增长缓慢的发展瓶颈，核心竞争力下降。对于线上招聘企业来说，用户的数量和质量，对企业核心竞争力起到举足轻重的作用。
面对众多一线老牌求职招聘平台的激烈竞争，兼职猫通过打造用户积分体系，围绕“积分”这一核心工具，盘活“业务运转--积分激励--积分变现”的链路，助力用户的活跃增长。
想要实现用户增长？麦乐积分帮到你！！记得往下，再往下翻，有彩蛋！！
策略1 积分与任务有机“捆绑”，沉淀用户
如何让用户能够快速、高频次使用服务或产品内容，是当今众多企业不断求解的问题。兼职猫在客户端首页的“任务中心”引导用户完成相关的基本操作体验，通过积分发放机制和持续性打卡策略，同时强化用户积分变现的意识，加速用户沉淀并形成记忆点。
图：用户任务中心与积分变现策略
策略2 低积分抽奖+权益发放反哺业务
在用户活跃机制上，麦乐积分为兼职猫提供丰富的营销工具支持。兼职猫选择上线抽奖活动，引导用户使用积分参与游戏，控制奖品发放数量和中奖概率，确保活动后预算在可控范围内；奖品内容上，兼职猫还提供品牌专属权益，通过权益反哺用户购买服务，增加复购。
图：积分抽奖+自有品牌权益发放
策略3 积分试吃，创意活动提升引流
在引流策略上，兼职猫在APP首页最显眼的位置设置浮窗，通过带有噱头的营销文案，将用户引流至积分商城参与试吃活动，用户投入少量积分即可有机会获得试吃资格，创新玩法提升活跃转化。
图：引流试吃活动
策略4 商品细分，促进兑换转化
麦乐积分商城支持商品自定义分类展示，便于用户根据需求挑选商品，促进转化。兼职猫针对不同时间节点，对积分商品定期更新和替换，符合当季热点和用户需求，有效提升兑换转化。此外，麦乐积分也提供完善的供应链，为企业解决积分礼品采购和物流之忧。
图：自定义分类商品展示，提升兑换转化
总结
麦乐积分提供丰富完善的积分SaaS用户运营工具，助力兼职猫用户运营弯道超车。通过积分与业务场景相互打通，同时支持积分变现的策略，有效培养深度用户，促进用户活跃，提升在求职招聘行业的竞争优势。
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